в каких случаях больничный лист не оплачивается

в каких случаях больничный лист не оплачивается


в какие сроки оплачивается больничный лист по беременности и родам? каким законом регламентируется?

п. 1 ст. 15 закона №255-фз Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

в каком размере оплачивается больничный лист по уходу за ребенком

Правоотношения в сфере обязательного социального страхования регулируются следующими Федеральными законами: - Законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». http://mvf.klerk.ru/zakon/255fz.htm - Законом №125-ФЗ от 24.07.1998г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», - Законом №212-ФЗ от 24.07.2009г. «О страховых взносах в ПФР, ФСС, ФФОМС и ТФОМС» Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности. 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. 2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию. 3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: 1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; 2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. Изучайте.

У меня заболела жена и у нас грудной ребенок, как мне взять больничный по уходу за ними и как он будет оплачиваться???

Больничный лист в этом случае не выдается и не оплачивается. Так как два пособия одновременно не выплачиваются. Отец ребенка, мама которого находится в отпуске по уходу за ребенком , но заболела и не может в связи с этим осуществлять уход за ребенком, должна прервать отпуск письменным заявлением, а вы в свою очередь должны будете оформить отпуск по уходу за ребенком у себя на работе.

вызвать врача-педиатра на дом и попросить оформить больничный на вас. вот и все. оплачиваться будет в зависимости от его длительности и вашего трудового стажа.

Возьмите по уходу за ребенком, но там платят меньше, гораздо... но за ними нужен уход! так что лечите их

Вы можете взять отпуск. Либо очередной, либо без содержания. А если жена оформит выход на работу, то можете взять отпуск по уходу за ребенком. Больничный вам не дадут

до какого возраста ребенка матери оплачивается больничный лист?

до совершеннолетия, а оно, как известно, наступает в 18 лет.

оплата б/л

По какому косгу оплачиваются алименты с больничного листа?

Считаю, что по 211 КОСГУ (Приказ Минфина России от 21.12.2011 N 180н)

Оплачивается ли больничный лист,вовремя отпуска?

Да, оплачивается. Согласно ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок. На основании п. 8 ст. 6 Закона ФЗ-255 пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности. В связи с этим в случае заболевания (травмы) работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок. Но в случае болезни ребенка пособие по временной нетрудоспособности в период ежегодного отпуска матери, осуществляющей уход за больным ребенком, не назначается.

да. и отпуск продляется на количество дней, указанных в больничном.

Отпуск продлевается на то количество дней, сколько Вы были на больничном. Таким образом у Вас идет полная выплата отпускных и больничного.

Больничный во время ежегодного оплачиваемого отпуска оплачивается в том случае, если работник болел сам. В этом случае отпуск продлевается или переносится на другое время на количество дней отпуска, совпавшего с больничным.

Если отпуск без сохранения заработной платы, то не оплачивается. Если больничный по уходу за ребенком-тоже не оплачивается во время Вашего ежегодного отпуска.

все верно, оплачивается. пишите заявление о переносе дней, выпавших на Вашу болезнь, либо заявление о продлении отпуска на количество дней, которые в провели на больничном

оплачивается. отпуск продлевается на количество дней больничного. только работадателя предупредите.

Только если болели сами, отпуск продлевается на количество дней совпавших с больничным.

подскажите пожалуйста, если больничный выпадает на выходные какую букву ставить в табель \"В\" или \"Б\"?

Больничный лист как и отпуск оплачивается в календарных днях. Поэтому в табеле рабочего времени отражаются календарные дни временной нетрудоспособности.

В Табеле ставиться Б

Букву Б

если больничный то Б. и не важно на какие праздники оно выпадает

Раньше больничные дни проставляли и к расчету зачислялись только рабочие смены человека, но после внесения изменений в расчет больничных листов, весь период болезни проставляется \"Б\" и к расчету тоже идут все календарные дни болезни.

В каких случаях оплачивается больничный во время отпуска?

Если во время отпуска заболел ребенок, то больничный по уходу не выдается, а если выдан, то он не оплачивается или выдается и оплачивается со дня когда вы должны были приступить к работе. Если во время отпуска заболели вы, то больничный выдается, оплачивается, а отпуск продлевается или переносится ст. 124 ТК РФ.

В случаях когда болел сам сотрудник и на эти дни продляется отпуск

Больничный лист выдается маме по уходу за больным ребенком с целью освободить ее от работы, что бы обеспечить надлежащий уход. Так как вы во время отпуска не нуждались в таком освобождении, больничный лист не выдается и не оплачивается.

больничный оплачивается всегда, если болел сам сотрудник и это не был больничный по уходу за ребенком

Больничный во время отпуска оплачивается и отпуск продлевается только в том случае, если болел сам работник. Если больничный был по уходу за больным членом семьи, то больничный не оплачивается и отпуск не продлевается.

Уж сколько раз свердили миру... В ОТПУСКЕ БОЛЬНИЧНЫЙ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ НЕ ПОЛОЖЕН! Вы должны были сказать врачу, что вы в отпуске, и он бы его не стал выписывать.

сколько оплачивается больничный лист при производственной травме?

По несчастным случаям на производстве и профзаболеваниям пособие по временной нетрудоспособности оплачивается в размере 100% среднего заработка без ограничения максимальным размером и без учета страхового стажа. Положения Закона №255-ФЗ, устанавливающие максимальное ограничение на размер пособий к пособиям по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем и профзаболеванием, не применяются.

В зависимости от стажа работы оплачивается больничный. За травму на производстве по идее должна выплачиваться страховка.

Если вашей вины нету то 100% по среднему. Я пол года сидел на больничном с производственной травмой, сначала платили как за бытовую, после того как комиссия провела расследования и вынесла решение, оплатили все остальное. При этом лечение оплачивалось страховой компанией полностью, в том числе дорогая металлоконструкция.

с какого времени оплачивается больничный и как

С даты, указанной в больничном листе, количество дней болезни умножается на среднедневной заработок (выходные и праздничные не учитываются) . Для определения среднедневного заработка берется заработок за последние 2 года и делится на 730. Поэтому в ваших интересах предоставить справку с прежнего места работы, если работали раньше в другом месте. Если за эти два полных года не было заработка, то берут минимум 4660 руб. за месяц.

В какие сроки оплачивается больничный лист после его подачи в отдел кадров?

отдел кадров заполнит соответствующую часть больничного и передаст в бухгалтерию. Бухгалтерия имеет право 10 дней его рассчитывать, по истечении 10 дней или раньше, в ближайший день выплаты зарплаты вы получите выплаты

Пособие должно быть назначено в течение 10 календарных дней после предъявления больничного и выплачено в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы. ФЗ-255

оплачивают в ближайший день выдачи заработной платы

как оплачивается больничный лист

смотря какая работа. а так должно быть половину зарплаты, которую вы зарабатываете в день.

Лучше не болеть. Я не бюллетеню, лечит меня муж, а я плачу супружеским долгом.

По каким основаниям оплачивается больничный?

При чём тут вообще полис?)))...Для работодателя необходим только больничный лист. Полис нужен исключительно для получения мед. помощи бесплатной. А процент оплат зависит от стажа трудового. Меньше 5 лет- 60%, 5-8 лет 80%, больше 8 лет- 100%.

Если вам по полису безработного выдадут больничный лист и напишут в нём название организации, в которой вы работаете, то оплатят в зависимости от вашего страхого стража и среднего заработка за 2010 и 2009 годы. Если в эти годы вы не имели заработка, то пособие по больничному будет не больше МРОТ.

какой процент оплачивается сотруднику больничный лист если стаж работы более 30 лет

Оплачивают 100% .

думаю 100% без разговоров

я слышал, что 100 процентов

100 % но не более 17500

100% оплачивается

если стаж прерывался,то 60%

оплачивается 100% ,если стаж 8 лет и 1 день, и так хоть до 90 лет стажа.200 и 300% никто не оплатит.

Новые правила расчета больничных действуют с 01.01.2007г. Их установил Федеральный Закон от 29.12.06г № 255-ФЗ.Но только сейчас Минздравсоцразвития России выпустил Правила подсчета и подтверждения страхового стажа (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007г. № 91, зарегистрирован Минюстом России 14.03.2007г. № 9103).Так пособие в размере 100% среднего заработка полагается только работникам со страховым стажем восемь и более лет. В размере 80% - сотрудникам, чей страховой стаж от пяти до восьми лет. И 60% среднего заработка - работникам со страховым стажем менее пяти лет. Периоды, которые включаются в страховой стаж, определяет статья 16 Закона № 255-ФЗ. Это : - работы по трудовому договору; государственной гражданской или муниципальной службы; иной деятельности, в течение которой подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В то же время понятие \"трудовой стаж\" несколько шире. Поэтому пункт 2 статьи 17 Закона № 255-ФЗ определяет: если продолжительность страхового стажа работника за период до 1.01.2007г. окажется меньше продолжительности его непрерывного стажа за это время, используется именного непрерывный трудовой стаж. То есть показатель, который больше. Подтверждением страхового стажа является трудовая книжка, именно по записям в ней определяется страховой стаж в ФСС России (письмо от 11.01.2007г. № 01/-18/07-132).

конечно 100%

100% и ни как иначе

В каких случаях больничный лист не оплачивается? работаю в коммерческой организации, соц. пакет есть, но нахожусь на особых условиях оплаты труда

Больничный оплачиавется во всех случаях (согласно законодательства). Даже если по причине опьянение-то больничный оплачивается из расчёта 1МРОТ,независимо от стажа работы. Ну а действует ли в полном объёме российское законодательство в вашей организации,известно только вам

Если на больничный загремели в пьяном виде.

если у Вас трудовой договор, а не гражданско-правовой, то больничный лист всегда оплачивается, независимо от особых условий труда. Главное знать какой договор связывает Вас с работодателем.

Отказ в оплате больничного листа могут быть: если утрата наступила в следствии установленного судом умышленного приченения вреда своему здоровью, вследствии наступления нетрудоспособности при умышленном преступлении

ИП.В каких случаях оплачивается больничный лист?

Кто ИП? Работодатель? Если сотрудник официально оформлен - во всех случаях, когда больничный правильно оформлен. Сам ИП? А кто ему будет оплачивать?

При каком стаже работы оплачивается больничный лист 100%?

8 лет

общий больше восьми лет

От 8 лет непрерывного стажа и более

В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается: - страховой стаж 8 лет и более – 100% - страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 % - страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 % - страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

В какой срок оплачивается больничный лист?

Напишите заявление- прошу выплаты по временной нетрудоспособности произвести в ближайший день выплаты зарплаты.

Оплачивается сразу весь больничный. Из Федерального закона от 29.12.06 №255-ФЗ: \"Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы...\"

Обязаны оплатить полностью в ближайшую зар.плату.

Как оплачивается больничный лист????я слышал про какие-то проценты???

Согласно ст. 7 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж: 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Больничный лист на работе по совместительству оплачивается также как на основном месте работы при предоставлении справки с основного места работы о страховом стаже. При подсчете страхового стажа для начисления больничного берутся календарные дни

Процент оплаты больничного листа зависит от страхового стажа. * 8 лет стажа -100% 5-8 лет стажа -80% до 5 лет -60% от среднедневного заработка за последние 12 мес. * по совместительству должны оплатить из оклада,на который принят человек Страховый стаж берется ВЕСЬ,включая и предыдущ. место работы *оплачиваются календарные дни,пропущ. по болезни ++++++50% оплаты - НЕТ!!!+++++++

Естественно. Чем больше стаж работы (страховой, непрерывный на одном месте) тем выше оплата. Идеально - непрерывный стаж работы на одном месте более 8 лет, тогда 100% от средней зарплаты.

Каким образом оплачивается трудовой больничный лист при внесение в него записи об алкогольном опьянении

До 1 января 2007 г. действовал пп. \"б\" п. 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6, согласно которому пособия при временной нетрудоспособности при заболеваниях или травмах, наступивших вследствие опьянения, не выдавались. Фактически данное Постановление утратило силу в связи со вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившего новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. Формулировка п. 27 Постановления Президиума содержала требование о том, что не оплачиваются больничные листы от заболеваний или травм, наступивших вследствие опьянения. Так как сама форма больничного листа не содержит информации о том, наступила травма в результате опьянения или нет, это давало формальный повод ФСС не принимать все больничные листы с отметкой \"А.О.\" (алкогольное опьянение). Отделения ФСС при проверке, как правило, не принимали к зачету расходы, произведенные страхователем на основании листка нетрудоспособности, выданного в связи с получением травмы, в котором сделана пометка \"А.О.\". Однако их позиция не казалась обоснованной судьям, которые выносили судебные решения в пользу налогоплательщика (см., например, Постановление ФАС СЗО от 07.08.2003 N А44-474/03-С3, Постановления ФАС УО от 22.09.2005 N Ф09-4221/05-С1, от 24.08.2005 N Ф09-3600/05-С1). Позиция ФСС не была обоснованной в связи с тем, что сотрудники Фонда не могли доказать причинную связь между получением травмы и состоянием опьянения. Иными словами, что именно алкогольное опьянение спровоцировало получение травмы, а в некоторых случаях и гибель. Правда, нельзя не отметить, что ФСС в своем Письме от 15.04.2004 N 02-10/07-1843 указал, что порядок установления причинно-следственной связи между употреблением алкоголя и получением травмы или заболеванием не установлен. В связи с этим при наличии отметки в листке нетрудоспособности о факте опьянения решение о выплате или лишении работника пособия по временной нетрудоспособности принимается организацией в каждом конкретном случае исходя из фактических обстоятельств с учетом всех имеющихся документов (справок лечебных учреждений, материалов органов милиции, государственной автоинспекции и др.), а также объяснения пострадавшего. Иными словами, к таким больничным листам нужен особый подход и анализ происшествия. Однако все изменилось с введением нового Федерального закона N 255-ФЗ. Теперь согласно пп. 2 п. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением, оплачиваются за счет ФСС. Правда, выплаты производятся в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Что касается травм, в отношении которых не была доказана их взаимосвязь с алкогольным опьянением, то здесь все осталось, как прежде. Организация может выплатить больничный в полном размере, но должна быть готова к возможным спорам с ФСС РФ. Больничный лист выдается и при алкогольном опьянении. Отказывать в помощи пациенту ни в коем случае нельзя, даже если он в алкогольном опьянении . Вопрос о алкогольном или наркотическом опьянении ни один врач решит не может, права не имеет, только экспертиза, а вот оказать пациенту помощь обязан, в том числе и при заболевании вызванном данным состоянием.

Заболевания вызванные алкогольным опьянением ФСС не оплачивает!

Но и больничный лист не выдается при алкогольном опьянении. И в больничном листе запрещено ставить диагноз и причины болезни.

вот здесь всё написано

Увеличить

Больничный лист с отметкой о нарушении режима оплачивается из МРОТ с даты нарушения режима за весь оставшийся период, включая продолжения больничного. В этом случае районные коэффициенты не учитывают. ФСС проверял, все правильно!!!

каким образом оплачивается больничный лист по родам?

Да, вы сразу получите оплату больничного за 140 дней, после его окончания начнёте получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

сразу за 140 дней (до родов70 ипосле).а еще рзовая выплата на рождение около 9000руб.

100% от среднего заработка за последний год работы, 140 дней сразу.

100 % 140 календарных дней вне зависимости от стажа но есть ограничения по сумме если у вас оклад очень высокий

С какого периода оплачивается 100% больничный?

Страховой стаж от 8 лет – 100%-ная оплата больничного листа

по какой стипендии начисляются декретные?

декретные - это больничный лист, а больничный лист оплачивается исходя из суммы заработной платы. Со стипендии НДФЛ не платится, следовательно и больничный лист не оплачивается. Да и кому Вы его предоставите? В деканат? Возможно, но это только для того, что бы причину пропуска занятий сочли уважительной и не перестали платить стипендию ( кстати, интересно, где это такую сумму стипендии платят?!) А вот за единовременной выплатой по рождению ребенка и за выплатами до 1.5 лет нужно будет обращаться в Управление труда и соц. защиты населения.

в какие сроки по закону оплачивается больничный лист?

Согласно ФЗ \"ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ\" работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Таким образом, пособие должно быть назначено работодателем в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица, а выплачено в ближайший для выплаты заработной платы день. ( в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.)

от того момента, когда вы сдали б/лист в бухгалтерию, в ближайшую з/плату.

в 10 дневный срок с момента сдачи его начисляют, а выплачивают в день ближайшей выдачи заработной платы. Поэтому может так получиться что больничный сдан за 9 дней до дня заработной платы но не оплачен, нарушения не будет, выплатят со следующей заработной платой ( но не с авансом)

Оплачиваются ли выходные на больничном при сменом графике работы и если да, то из какого расчета? читайте далее) Добрый день! Не бухгалтер, потому жду ответа компетентных людей) ) Работник работает посменно (сутки через несколько дней, согласно графику) . Какая оплата идет ему за выходные дни во время больничного? И что для него считается выходными: суб. воскресенье? (как у большинства людей) или те дни когда он не выходит на работу? Просветите, пожалуйста))

больничный лист оплачивается в календарных днях

Выходные согласно его графика работы.

Больничные оплачивается за все календарные дни, если сотрудник болел сам, и б/л - первичный, первые 3 дня оплачивает работодатель, а остальные Фонд социального страхования по месту регистрации организации. Если по уходу за больным членом семьи, полностью оплачивает соц. страх. Для расчета берется средний заработок за предыдущие 2 года и делится на 730(730-это кол-во дней в двух календарных годах), получаем средний дневной заработок, если общий стаж превышает 8 лет б/л оплачивается 100 % средне-дневного заработка, если более 5 лет -80%,если менее 5 лет -60%.Надо еще помнить, что с б/л так же удерживается НДФЛ 13%. Пример: Сумма заработка за 2011 год: 200 000 т. р. Сумма заработка за 2012 год: 400 000 т. р. общая сумма сред. заработка за 2 года -600 000 т. р. делим ее на 730, получается 821 руб. 92 коп. умножаем эту сумму на кол-во дней например 10,получаем-8219 руб 18 коп. например стаж сотрудника 4 года, значит оплачиваем 60% от суммы. получаем 4931 руб. 51 коп. из этой суммы-4931.51 вычитаем НДФЛ 13% остается 4290 руб. 41 коп. Эту сумму получит сотрудник в итоге.

В каком размере оплачивается больничный лист во время беременности?

100 процентов среднего заработка, но не больше 25000 рублей в месяц.

так же как если бы вы не были беременны.

с какого дня оплачиваются б/листы при бытовой травме?

Раньше оплачивали с 6 дня. Смотреть надо сейчас. Новые же правила про б/листы.

все больничные листы оплачиваются с первого дня.

В течение какого срока должен оплачиваться больничный лист,после его сдачи?

Как захочет начальство. Вернее, его левая нога.

Если к примеру больничный был сдан до 25 января, то оплатят его в феврале вместе с ЗП. Если вы не бюджетник.

в ближайшую зарплату,если успеют расчитать

В расчетный месяц

в ближайшую зарплату или авас, если конечно вы не сдали больничный за 1 день до дня, установленного для выдачи денег работникам

Оплачивается ли больничный лист работникам частного предприятия (ЧП)? Каким образом, если оплачивается?

Каждоё юридически оформленное предприятие грузят ОМС в обязательном порядке... Соответственно, каждый работник застрахован и его больничный оплачивается...

Самым обычным, по КЗоТу, если ваша администрация о таком слышала.

это вопрос не к врачам (наше дело б/л выдать), а к администрации предприятия

Оплачивается ли больничный лист во время ипытательного срока? и на какой документ статью можно ссылаться?

Оплатить больничный лист Работодатель Вам обязан. Если Вы устроены официально. Есть некоторые работодатели, которые не устраивают во время испытательного срока. С 1 января 2007 года больничный расчитывается с учетом не непрерывного трудового стажа, а с учетом общего трудового стажа.

Больничный лист оплачивается, однако размер такой оплаты будет зависеть от размера НЕПРЕРЫВНОГО трудового стажа

во время испытательного срока (если тебе дорорга твоя работа), то во время испытательного срока на больничный не лазить. Ну тока если перелом ноги ))))

Смотри ст. 70, 71 Трудового кодекса РФ: Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения; лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу; лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев; иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Статья 71. Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Трудовой кодекс-это понятно. Но лучше не конфликтовать с начальством на стадии обучения. Вам-то это зачем. Просто отпроситесь, объяснив ситуацию-Удачи...

естественно оплачивается!

Здравствуйте. Отвечаю на вопрос! Испытательный строк оплачивается влюбом случаи. Так что вам должні будут заплатить, есть только одно, что если вы находились на испытательном строке и вы заболели, тогда за решениям трудового колектива(директора - если это ЧП) имеют право продлить с испытательный строк с двух месяцев, но не больше чем 6 месяцев(всего)

Работник нанят по гражданско-правовому договору. Принес больничный лист. Раньше по гпд отчисления в ФСС не было, ни о какой оплате больничных речь ни шла, а в 2011 году были какие-то изменения...Что делать с этим больничным Оплачивать?

Больничный оплачивается только при наличии трудовых отношений.

Нет, это его проблемы.

Обязательно. И все компенсации по нему

ни каких изменений нет. и работника ни какого нет. в договоре ГПХ сторонами являются заказчик и подрядчик. больничный можете вернуть \"работнику\" или выбросить в мусорное ведро или оплатить за счет прибыли заказчика. ФСС такой больничный к зачету не примет.

поскольку речь идет о договоре гражданско-правового характера, то больничный следует оплачивать, если это прямо предусмотрено в договоре, либо указано в приложении, доп.соглашении к договору.

Вы лучше этот вопрос задайте местному отделению ФСС: если поступают страховые взносы на Ваших работников - то принимайте к оплате.

Если в договоре не прописано об оплате Заказчиком, то больничный не оплачивается.

С какого дня оплачивается больничный лист если я оформлен официально с 1марта?!

Больничный оплачивается с 1-го дня! ДЛя расчета берется заработная плата за 2011 и 2012 года. Если сейчас у вас первое место работы, то посчитают их прожиточного минимума

какие календарные дни не оплачиваются при больничном листе?

Если ты официально устроен оплачиваются все дни, согласно листу: Первые 5 дней оплачивает фирма, остальные Государство

Больничный оплачивается по календарным дням. Оплачиваются все дни. Три дня за счет работодателя, остальные за счет ФСС,

все дни оплачиваются. Бывает, что в больничном указано нарушение режима, тогда часть больничного будет от минималки оплачена. Если попытка суицида, тогда больничный вообще не оплачивается

В каком размере должен оплачиваться больничный при беременности?

Декретный б/лист (пособие по беременности и родам + послеродовой б/лист при сложных родах) оплачивается в размере 100% независимо от стажа работы

по общему заболеванию - в обычном порядке, в зависимости от стажа, декретный - 100%

в 100 %... независимо не от чего!!!!11

100% если у вас есть общий стаж 6 месяцев. Если меньше, то минимальная оплата труда.

родовой б/л оплачивается 100%, когда стаж более 6 мес. Если мене 6 мес - от минималки. А больничный ,извините, как Вы пишите при беременности - он оплачивается н а общих основаниях - по стажу работника.

с какого времени и кому в РК 100% оплачиваются больничные листы

знаю что оплата оплачивается от стажа у меня 20 лет оплачивали по полной. Новозможно сейчас изменения (ядома сижу по инвалидности ребенка).

Влияние страхового стажа Важный нюанс заключается в том, что страховой стаж исчисляется не только с текущего места работы, а как суммарная продолжительность трудового стажа. На сегодняшний день величина процентов по пособиям исчисляется следующим образом: • Страховой стаж от 8 лет – 100%-ная оплата больничного листа; • Страховой стаж от 5 до 8 лет – 80%-ная оплата больничного листа; • Страховой стаж от полугода до 5 лет – 60%-ная оплата больничного листа; • Менее полугода – выплата пособия в размере, который не превышает МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях при расчете МРОТ могут действовать районные коэффициенты к заработной плате. Напомним, что вскоре первый пункт этого списка может быть пересмотрен, и трудовой стаж, необходимый для 100%-ной оплаты больничного листа, будет увеличен до 15 лет. в двух вариантах вам информация .поправки приняты в 2010 году

Кем работнику оплачивается отпуск? работодателем или все же каким либо гос. фондом также как и больничный лист?

работодателм

В зависимости от подчинения предприятия или организации. Это может быть частное лицо, госструктура, муниципальная, областная или иная структура.

в каких случаях больничный не оплачивается??

Если с вами заключен трудовой договор, то б/л оплачивается в любом случае. Пособие назначается из расчета среднего заработка за 2 года (2011-2012г. г. ) и с учетом страхового стажа, но ограничено максимальным размером. При страховом стаже до 5 лет больничный оплачивается на 60% и не более 801,37 руб. за каждый день больничного. При страховом стаже 5-8 лет больничный оплачивается на 80% и не более 1068,49 руб. за каждый день больничного. При страховом стаже свыше 8 лет больничный оплачивается на 100% и не более 1335,62 руб. за каждый день больничного. При страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. С 1 января 2013 года МРОТ 5205 руб (5205 х 24 /730 х 60% ) - 13% = 89,33руб. за каждый день б/л. Если заключен гражданско-правовой договор, то б/л не оплачивается.

Если больничного (справки) нет!

Если Вы безработный человек.

кроме того, если вы - инвалид и норма оплчиваемых дней превышена, если больничный по уходу за ребенком и норма оплачиваемых дней так же превышена, если больничный совпадает с отпуском без сохранения заработной платы, если больничный по уходу за ребенком совпадает с очередным отпуском

Ольга вам уже ответила. В вашем случае - оплаты не будет!

В соответствии с п. 2 ст. 9 закона №255-ФЗ, основаниями для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности являются: 1. Наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства. 2. Наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

больничный лист по уходу за лежачим инвалидом оплачивается?на какой срок выдается?как часто?кому из членов семьи?

Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности 5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу: 3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; 6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. 3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: 1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; 2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. 4. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

Мне продлили больничный лист после кесарева сечения. Оплачиваются ли эти дни? На какую сумму можно расчитывать?Сроки?

Оплачиваются конечно, продлили не помню точно или на семь или на одиннадцать. Сумма расчитывается исходя из твоего оклада

Как оплачивается больничный лист по несчастному случаю в быту?

в виде расчёта сразу после подписания руководством заявления об увольнении и возмещения стоимости разбитого головой горшка с тропическим растением и самого загубленного побега)))))))))))))))))

По больничному листу оплачиваются все дни (выходные+рабочие) или только рабочие? И какой статьей Закона это регламентиоровано?

Больничный лист насчитывается в календарных днях , в расчет берется средний исходя из 12 месяцев (находится стоимость одного кал дня). Соответственно оплачиваются и суббота и воскресенье (так как это ТО ЖЕ календарные дни).

только рабочие дни

Только рабочие дни...

нет, оплачиваются все дни

Только рабочие дни

Это всё зависит от директора к сожалению

аха еще и отпускные и премиальные за то что как говорил Райкин вы бед каких на работе не натворили.

Оплата больничных производится по календарным дням.

А также, учитывается, время, место, причина наступления временной нетрудоспособности работника.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ \"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию\" Оплачиваются календарные дни.

из какого фонда оплачивается больничный лист

После предоставления листка временной нетрудоспособности работодателю, работодатель рассчитывает и оплачивает его работнику из своих фондов за все дни больничного исходя из заработной платы за 2 предыдущих года и в зависимости от страхового стажа работника. Позже Фонд социального страхования (ФСС) частично сумму по больничному работодателю возмещает, а именно: первые 3 дня больничного так и остаются из фондов работодателя, а сумму за остальные дни больничного ФСС определенным образом работодателю возмещает.

Из фонда социального страхования (ФСС).

Бюджетный фонд, хотя в Украине и кое- где это не работает***

помогите ответи срочный вопрос как оплачивается больничный лист в 2011 году если у тебя нету стажа!какой процент?

Если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев пособия по временной нетрудоспособности пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом 1. Определяется средний дневной заработок из МРОТ. Для этого МРОТ*24/730. В настоящее время получаем сумму: 4330*24/730=142,36. 2. Определяем сумму к выдаче путем умножения количества календарных дней болезни на Средний дневной заработок.

до 5 лет-50% от среднего заработка.

если нет стажа, то есть даже 6 мес = из минималки .Цена 1 дня =142,36 руб.Эту сумму надо умножить на кол-во дней больничного в календарях.

Если стаж (не только на данном месте работы, а вообще по трудовой книжке) меньше 6 мес., то оплачивается исходя из МРОТ

пожалуйста ответьте В каких случаях оплачивается больничный (ссылка на статью)

29 декабря 2006 года N 255-ФЗ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи. 2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня. 3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом. 4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе. 5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу: 1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием; 2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; 3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; 4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период

Больничный лист оплачивается в размере 50% от официальной зарплаты

II. Пособие по временной нетрудоспособности Условия назначения пособия, продолжительность выплаты 8. Пособие по временной нетрудоспособности выдается: а) при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности; б) при санаторно - курортном лечении; в) при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним; г) при карантине; д) при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием; е) при протезировании с помещением в стационар протезно - ортопедического предприятия. 9. Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке больничный листок (листок нетрудоспособности; в дальнейшем именуется \"больничный листок\"). Другие документы не могут служить основанием для выплаты пособия. В случае утери больничного листка пособие может быть выдано по дубликату. 10. Пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления врачебно - трудовой экспертной комиссией (ВТЭК) инвалидности, даже если в это время рабочий или служащий был уволен. 11. При наступлении временной нетрудоспособности в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе. При этом пособие по временной нетрудоспособности выдается со дня вынесения решения о восстановлении на работе. 12. Лицам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру либо профессионально - техническое учебное заведение и направленным на работу в установленном порядке, в случае наступления временной нетрудоспособности до начала работы пособие выдается начиная со дня, назначенного для явки на работу. 13. При наступлении временной нетрудоспособности во время следования к месту работы пособие выдается, если за это время работник имел право на заработную плату или суточные, или оплату расходов по переезду. 14. При бытовой травме пособие выдается начиная с шестого дня нетрудоспособности. Если травма явилась результатом стихийного бедствия (землетрясения, наводнения, урагана, пожара и т.п.) либо анатомического дефекта пострадавшего, пособие выдается за весь период нетрудоспособности по общим правилам. 15. При наступлении временной нетрудоспособности вследствие заболевания (травмы) во время пребывания в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске пособие выдается за все дни освобождения от работы, удостоверенные больничным листком. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы либо отпуска по уходу за ребенком пособие не выдается. Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска без сохранения заработной платы либо частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, то пособие выдается со дня, когда работник должен был приступить к работе. 16. Пособие в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности выдается за первые 3 дня временной нетрудоспособности. Начиная с четвертого дня выплата пособия продлевается при операции по медицинским показаниям и при самопроизвольном аборте, а также женщинам, среднемесячная заработная плата которых за 2 предшествующих календарных месяца (женщинам - членам колхоза - среднемесячный заработок за календарный год, предшествующий году наступления нетрудоспособности) не превышала установленного законом минимального размера. В остальных случаях, если временная нетрудоспособность в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности продолжается свыше 10 дней, выплата пособия возобновляется начиная с одиннадцатого дня временной нетрудоспособности. 17. Пособие при санаторно - курортном (амбулаторно - курортном) лечении выдается, если очередного и дополнительных отпусков рабочего или служащего недостаточно для лечения и проезда в санаторий и обратно и если путевка (курсовка) выдана за счет средств социального страхования. Рабочим и служащим, больным ту

Почитай здесь, все расписано [ссылка появится после проверки модератором]

В каком размере оплачивается больничный лист (какие правила, сроки и тд.). Спасибо

У меня на работе 60%

y menia 50% 100% esli travma polychena na rabote

иногда в гос. учреждениях получают зарплату даже больше , чем если б работали, на практике же все точно как написанно выше 60-70% думаю оплатят. Удачи.

Смотря зачем тебе это если по работе, то одно, а если так интерес то уже другое. Я расчетчик просто...

Подскажите, в каком размере оплачивается больничный лист (какие правила, сроки и т.д..). Спасибо!

Средняя заработная плата за 12 месяцев и умноженная на % оплаты. Зависит % от стажа, от того сам работник болеет или с ребенком (и с каким по возрасту) сидит на больничном. И еще куча всяких случаев. Предъявить можно больничный в течение 6 месяцев для оплаты. Если сам заболел - болеть можно долго, а вот если с ребенком - установлены максимально допустимые к оплате сроки. Уточните ситуацию, можно более конкретно потом написать или даже посчитать :)

Здравствуйте! Скажите, по какой схеме сейчас оплачивается больничный лист?

зарплата за 2 календарных года (в 2012 г. в рачет берутся 2010 и 2011 г. ) делится на 730 к. д. , умножается на кол-во календарных дней больничного и от полученной суммы берется процент в зависимости от страхового стажа работника. на руки выплачивается, естественно, за минусом 13% НДФЛ больничный по уходу за ребенком оплачивается с некоторыми нюансами. учитываются возраст ребенка, кол-во дней конкретного больничного и в течение календарного года, а также лечение амбулаторное или стационарное.

Как оплачивается больничный лист? Я болела с 04 марта по 13марта 2013г. работаю на фирме с 22 сентября 2012г. оклад 26500руб. до этого с 28 июня 2012г. по 21 сентября работала в МОСГОРТРАНСЕ зарплата была 18000руб., до этого с 25 июля 2011г по 25 мая 2012г. стояла на бирже по безработице. до этого работала с сентября 2007г. по 24 июля 2011г. на фирме, которая ликвидировалась.

больничный оплачивается по среднему заработку за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. т. е. в 2013 г. все больничные оплачиваются по среднему заработку за 2011 и 2012 г. если вы не предоставили справки формы 4н за расчетный период (2011/2012) с прошлых мест работы, то пособие будет посчитано по имеющимся данным: з/пл за период с 22.09 по 31.12.12 разделят на 730, умножат на кол-во дней больничного и на процент по страховому стажу. если получится меньше, чем при расчете по МРОТ, то пособие будет назначено из расчета МРОТ. периоды \"уважительных\" нерабочих промежутков кол-во календарных дней, 730, на которые делится зарплата в расчетом периоде, ни как не уменьшит. это законом не предусмотрено.

Ответ на этот вопрос содержится в двух документах. Так, Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее -- Закон № 255-ФЗ) , а особенности порядка исчисления данного пособия определяются постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, утвердившим соответствующее Положение (далее -- Положение о расчете пособий).

согласна с Шоколадной Фантазией

Меньше МРОТа не оплатят! А вообще-то у меня такая - же проблема. Пишу что узнала! Надо попросить расчетчика сделать запрос в ПФ. Так будет учтена Ваша ЗП с 01.01.11 по 24.01.11. И обозначены периоды \"уважительных\" нерабочих промежутков. Судя по цифрам Вами приведенным, за 9 дней не менее 1640 рублей. Больше с учетом ЗП за 2011год (сведений - нет)!

Подскажите, по какой схеме оплачиваются больничные листы?

По среднему дневному заработку умноженному на количество дней больничного с учетом страхового стажа. Страховой стаж - время уплаты страховых взносов. Больничный выплачивается: в размере 100 процентов заработка: сотрудникам, имеющим страховой стаж 8 и более лет; в размере 80 процентов заработка сотрудникам, имеющим страховой стаж от 5 до 8 лет; в размере 60 процентов заработка сотрудникам, имеющим страховой стаж до 5 лет; Алгоритм расчета такой: 1) Определяется средний дневной заработок работника по данным за последние 12 календарных месяцев предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности. 2) Определяется средний заработок работника в период нетрудоспособности за каждый месяц. Для этого рассчитанный средний дневной заработок умножается на количество дней болезни в каждом расчетном месяце. 3) Полученные суммы умножаются на процент, который зависит от страхового стажа работника

С 01.01.2010 года порядок начисления бооьничных листов таков, до 5 лет стажа -60%, но не более 20 750 руб., от 5 до 8 - 80% , но не более 27 666 руб., свыше 8 лет 100% не более 34 583 руб.

Больничный лист. Подскажите с какого возраста больничный лист оплачивается полностью?Если можно с указанием статьи.

Оплата больничного зависит не от возраста, а от страхового стажа. Если он 8 лет и более, то больничный оплачивается на 100% (но не более чем 1136,99 руб. за каждый день больничного.)

ст.7 Закон 255-ФЗ. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Как видите, размер пособия не зависит от возраста, а только от страхового стажа.

какая сумма должна оплачиваться по больничному листу если травма получена на организации.

если травма производственная, то больничный оплачивается не зависимо от страхового стажа в размере 100% среднего заработка, а средний заработок берется на 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

Очень хороший ответ Вам дала Ольга

У Ольги исчерпывающий ответ!

производственная травма оплачивается 100%, независимо от стажа работника. Но надо кучу актов, комиссию. Все должно быть сначала оформлено.

служил в вс с 1982-1995г. работаю в граждан. орг. из какого процента мне должен оплачиваться больничный лист. стаж работы на новом предприятии 1 месяц.

Срок военной службы засчитывается в общий стаж на общих основаниях, если законами не установлен иной порядок его исчисления.

Если у вас общий трудовой стаж более 8 лет - то 100% (если стаж менее 5 лет, то пособие выплачивается в размере 60%, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100% )

Кто знает, в каком размере оплачивается больничный лист (какие правила, сроки и т.д.). Спасибо

В зависимости от стажа, от 50 до 100 %, высчитывается среднегодовая зарплата - количество отработанных дне за год делится на всю зарплату которую ты получил, получилась среднедневная, затем законом устанавливается фиксированная сумма более которой предприятие не в праве выплатить работнику, среднегодовая з\\п умножается на проценты (50-100), (100 если ты отработал более 8 лет, 50 до 3-х лет и т.д.), и эта сумма умножается на количество больничных дней, и эта сумма не должна превышать установленную законом, а еще 2 первых дня оплачивается за счет предприятия, а все остальные за счет соцстраха.

Оплата больничного листа зависит от того, на каком предприятии вы работаете, какой вид налогообложения применяет предприятие или предприниматель. Лучше всего Вам зайти на сайт Фонда соц.страхования или обратиться в свой филиал фонда. Они Вам конкретно объяснят , как производится расчет и оплата, за счет каких средств.

Сколько дней оплачивается больничный лист по уходу за ребенком?

В больничном листе указывается количество дней (с какого по какое число Вы болели или ваш ребенок), а уже бухгалтерия на вашей работе произведет расчет исходя из вашего стажа работы и среднедневной зарплаты (оплачиваются рабочие дни в период болезни)))

Пособие по уходу за больным ребенком оплачивается за определенное количество дней болезни в году. Если ребенку еще нет семи лет, то работнику можно выплатить пособие не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ним. При сложных заболеваниях количество оплачиваемых дней увеличивается до 90. Если болеет ребенок в возрасте от 7 до 15 лет, то можно оплатить 45 дней за год. Причем не более 15 дней по каждому случаю(причем 10 дней - из расчета стажа и последующие 5 дней - в размере 50%). Если ребенок - инвалид, то больничное пособие выдается за 120 календарных дней в год. Если листок нетрудоспособности выдан по уходу за членом семьи старше 15 лет, то оплачивается 30 календарных дней за год. При этом по каждому случаю заболевания - не более чем 7 календарных дней (Пункт 5 статьи 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

как оплачиваются больничные листы для совместителей? Полгода - целая ставка, полгода - 0,85. Какая это статья ТК?

Это не по ТК. А согласно Закону № 255-ФЗ от 29.12.2006 (пункт 2 статьи 13, пункт 3.1. статьи 14) и Постановление Правительства РФ № 375 от 15.06.2007 (пункты 19 и 19.1.) По совместительству среднедневной заработок также считают и умножают на число дней нетрудоспособности

класная фотка?

совместитель не может работать более, чем на 0,5 ставки, т.е. более 20 часов в неделю. В любом случае больничный совместителю оплачивается по общему принципу - в зависимости от страхового стажа и среднего зработка.

Подскажите, в каком размере оплачивается больничный лист (какие правила, сроки, какой должен быть стаж и т.д.). Спасибо

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 N 255-ФЗ
\"ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ\"

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
....
5. Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.

Максимальный размер пособия за полный календарный месяц ( п. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.12.2006 N 234-ФЗ) на 2007 год 16125 рублей

Более 8 лет 100% среднего заработка, макс. сумма 16250р, от 5лет - 60% и менее 40%
[ссылка появится после проверки модератором] - правовая система

кем и в какие сроки оплачивается больничный лист лицу за пред и послеродовой период зарегистрированному на бирже труда

Нигде и не кем, знаю на собственном опыте

как оплачивается больничный , какие правила? если больничный составил 10 дней? все ли дни оплачиваются

Больничный лист оплачивается по календарным дням, за 12 предшествующих месяцев или за отработанное время у данного работодателя, если менее 12 месяцев. В расчет включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС, ФФОМС, ТФОМС. А так же исходя из страхового стажа: от 6 мес до 5 лет - 60% от ср.зар. от 5-8 лет -80% от 8- 100% Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за 12 месяцев на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Листок нетрудоспособности выплачивается по календарным дням. % от з/п в зависимости от стажа. Это 60, 80 или 100%.

Не понятна суть вопроса. Общие правила оплаты Вам нарисовала \"Олька\". А как это - не оплачиваются отдельные дни из листка нетрудоспособности?

все дни оплачиваются и праздничные и выходные.А оплата по стажу...

кто подскажет как сейчас правильно оплачивается больничный лист)))

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит в большинстве случаев от продолжительности непрерывного трудового стажа: при стаже 8 лет и более - 100% при стаже от 5 до 8 лет - 80% при стаже до 5 лет - 60%

При страховом стаже до 5 лет больничный оплачивается на 60% и не более 682,19руб. за каждый день больничного. При страховом стаже 5-8 лет больничный оплачивается на 80% и не более 909,59 руб. за каждый день больничного. При страховом стаже свыше 8 лет больничный оплачивается на 100% и не более 1136,99 руб. за каждый день больничного. Сумма больничного = Среднедневная заработная плата за 12 предшествующих месяцев * количество дней больничного * % от стажа

в календарных днях, по среднему заработку, в зависимости от страхового стажа ( от 6 мес. до 5 лет - 60%, от 5 до 8 лет - 80%, свыше 8 лет - 100%), НДФЛ удерживается. при расчете б/листа по уходу за больным ребенком учитывается возраст ребенка, режим (амбулаторный или стационарный), так же ограничено кол-во календарных дней по уходу в течение календарного года. больничный по БиР - 100% при стаже свыше 6 мес., с него НДФЛ не удерживается.

Обьясните пожалуста, что значит \" работать по договору\"? оплачивается ли в таком случае больничный лист?

Нужно прочитать трудовой договор, данная информация должна быть там указана, не родимые работодатели ее частенько упускают в виду слабой юр. подготовленности наших граждан.Поэтому внимательно читайте что вам предлагают и только после этого вступайте в трудовые отношения.

\" работать по договору\" - это, типа, официально... Ну, а там - и отпуск, и больничный, и все дела :-)

Это то случай, когда перед словом \"договор\" требуется уточнение: по КАКОМУ договору? если по трудовому - то оплачивается. если по гражданско-правовому - не оплачивается. . Если так написано в объявлении работодателя, то, думаю, что он имеет в виду гражданско-правовой договор, по которому никакие больничные не оплачиваются.

В договоре трудового найма все указывается, в том числе и оплата по больничному листу.

если по трудовому договору - то да... см. трудовой кодекс

Все эти нюансы оговариваются в договоре, если нет - уточните у работодателя и почитайте трудовое законодательство

Работа по трудовому договору оплачивается, т.к. от вашего заработка делаются отчисления в фонд социального страхования. Об этом написано в Трудовом Кодексе. Если работа по устной договорённости (типа: приходи, поработаешь - деньги получишь), то и больничный вам не оплатят, и на такой работе от вас постараются поскорее избавиться, часто без оплаты отработагнных дней (говорят: я терплю убытки из-за того, что ты не вышел, так что получать тебе нечего).

Конечно, оплачивается. Но работодатель всегда найдет варианты Вас кинуть. Так что, если вы имеете дело с частной структурой трудовой договор не снижает риски. В Украине многие даже очень крупные работодатели (владельцы супермаркетов, например) при увольнении работника вообще не выплачивают ему зарплату. Кроме всего, существует незаконная система штрафов с помощью которой можно очень ловко регулировать ваши заработки.

Больничные листы! Как они оплачиваются? И в каком размере?

Берем зарплату за предыдущие 12 месяцев. то есть если больничный за ноябрь 2009 года, то учитывается заработок с ноября 2008 по октябрь 2009 включительно. В сумму заработка не включается то, что оплачивалось по среднему (отпуска, больничные, командировки и т.д.). Потом эту сумму делим на количество рабочих календарных дней (то есть так же вычитаем из календарных дней за последние 12 месяцев дни отсутсвие на рабочем месте в связи с больничным, отпуском командировкой и т.д. Например, если в январе 2009 был отпуск с 19 по 31, то из января берем только 18 дней (с 1 по 18)). Делением получаем среднедневной заработок. (Для самостоятельного расчета можно воспользоваться расчетными листками, которые вам обязаны предоставить в бухгалтерии) Этот среднедневной заработок умножаем на количество календарных дней больничного (Они пишутся в больничном листе), получаем сумму больничного. Есть еще один момент, о котором уже писали - это процент больничного. Он может быть 60, 80 или 100%. Процент зависит от вида больничного, страхового стажа и конкретного региона. А вообще по страховому стажу он такой: от 0 до 5-ти лет - 60% от 5 до 8-ми лет - 80% свыше 8 - 100%

Берем зарплату за 12 календ.месяцев.Делим на кол-во календ. дней. Получили среднедневную зарплату. Далее смотрим на стразовой стаж, от него зависит % 60,80 или 100%

Первые 3 или 4 дня -- 80%, остальные -100%.

как оплачивается больничный лист??? как и по какой формуле выплачиваются деньги???

С 1 января 2011 года изменилась оплата б/листов. Теперь при расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается ваш средний заработок за 2 года (2009-2010г.г.) и с учетом страхового стажа. Формула проста: ваш общий заработок за 2 года делится на 730 и умножается на % стажа и на количество дней б/л. Но при этом есть ограничения: При страховом стаже до 5 лет больничный оплачивается на 60% и не более 682,19руб. за каждый день больничного. При страховом стаже 5-8 лет больничный оплачивается на 80% и не более 909,59 руб. за каждый день больничного. При страховом стаже свыше 8 лет больничный оплачивается на 100% и не более 1136,99 руб. за каждый день больничного. страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. С 1 июня 2011 года МРОТ составляет 4611 рублей (4611*24:730=151,60 за каждый день больничного). В соответствии с ФЗ-255 \"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством\" от 29 декабря 2006 г., если работник не имеет возможности предоставить справку о сумме заработка в течение двух последних лет для расчета пособия, то по его заявлению организация может направить соответствующий запрос в Пенсионный фонд РФ о предоставлении сведений о заработной плате этого работника на основании данных персонифицированного учета (ч. 7.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

мне кажется,что выплачивается 30% от зарплаты,хотя я могу ошибаться...

В праве ли организация отказать работнику в оплате больничного листа, если стаж его работы 1 мес????

Оплачивается в любом случае, если вы официально оформлены на этой работе. Интересные такие Ваши работадатели! А если б не дай Бог вы не заболели, а получили производственную травму, так они б вас то же отослали??? Я возмущена!

нет.

в каком размере оплачивается больничный лист по беременности (сохранению)

Больничные листы (любые) оплачиваются в размере 100% от средней зарплаты, но не свыше определённой суммы в месяц. На этот год потолок не помню, около 12000

100% оплачиваются от сред зп... а потолок 15 тыс

Если речь идет о пособии по беременности и родам, которое выплачивается , когда Вы уходите в декретный отпуск, то оно оплачивается, исходя из среднего заработка, в размере 100% и не облагается никакими налогами. Но если Вы ушли на больничный, имея беременность сроком до 7 месяцев, то оплата такого б/л начисляется также по среднему, но в зависимости от стажа.

По сохранению б/л оплачивается в размере 60%, 80% или 100% в зависимости от Вашего непрерывного стажа работы.
Пособие по беременности и родам, которое выплачивается, когда Вы уходите в декрет, оплачивается в размере Вашего среднего заработка, но не более 15 000 рублей в месяц.

Из каких средств оплачивается больничный лист,компенсация при производственной травме и для чего работ-ль отчисляет эти

первые 3 дня временной нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя, всё остальное - за счет ср-в ФСС больничные по уходу за членами семьи и по БиР - полностью за счет ср-в ФСС

сколько можно сидеть с ребенком при ветряной оспе,на какой срок выдается больничный лист и как оплачивается:

срок больничного - это Вам только у лечащего врача спрашивать, так как у всех данное заболевание протекает по-разному. А оплачивается - в зависимости от Вашего страхового стажа(60% - до 5 лет, 80% - 5-8, 100% от 8 лет). По уходу за ребенком оплачивается полностью из средств ФСС. за первые 10 дней - так же как и если бы болели именно Вы, а с 11 дня - 50% от заработка, независимо от стажа.

Дней 10

А если муж частный предприниматель, а я не работаю- можно ему декретный отпуск оформить и выплаты тогда какие будут?

декретный отпуск-ЭТО ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ОПЛАЧИВАЕТСЯ НА ОСНОВАНИИ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА КОТОРЫЙ ВЫДАЮТ ЖЕНЩИНЕ, мужчина не может пойти в декретный отпуск, никак ) Муж может получить только ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ОКОЛО 12ТЫС. ПРИ УСЛОВИИ ЧТО ВЫ НЕ ПОЛУЧАЛИ ЕГО У СЕБЯ НА РАБОТЕ. Может получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, ПРИ УСЛОВИИ ЧТО ОН БУДЕТ СИДЕТЬ ДОМА, А ВЫ ПОДЙЕТЕ РАБОТАТЬ. Больше никаких выплат мужчинам не дают.

Намного меньше, чем сейчас

Только если он родит.

о больничном листе на каком основании не оплачивается больничный лист при почасовой (преподаватель) оплате труда?

попробуйте задать вопрос на сайте ФСС - там есть спец раздел

[ссылка появится после проверки модератором]

Посмотрите [ссылка появится после проверки модератором].

расскажите подробно из каких расчетов оплачивается больничный лист. Сколько должно быть стажа для оплаты

а у вас какой стаж работы?

из расчета среднего заработка за последние 2 календарных года, при стаже до 5-ти лет - 60%, от 5 до 8- 80%, от 8 лет - 100%. Например: ваш заработок в 2009-2010 годах составил суммарно 600000 руб, делим его на 730 дней (цифра не изменная) и умножаем на кол-во дней по больничному листу. Если есть ограничения по стажу то от полученной суммы берем соответственный %. Еще от полученного этого вычитаем 13% подоходный налог и получим сумму для выплаты на руки.

в какие сроки оплачивается больничный лист после сдачи его работадателю? мне сказали ,что через 2 месяца.

В 10 дневный срок с момента сдачи его начисляют, а выплачивают в ближайшей день выдачи заработной платы.

а вы не слушайте-просто откройте Трудовой кодекс и все сами узнаете

При 3 группе,находясь на больничном нужно увольняться с работы?И оплачивается больничный лист?

Оплачивается. С какой стати увольняться?

Какой период оплачивается больничный лист, всего можно оплачивать?

Больничный лист оплачивается за весь период (первые два дня за счет работодателя, остальные дни за счет ФСС).

если вы установили, что в период болезни ловил кайф -актируете и не оплачиваете.

Весь период болезни, закон 255-ФЗ теперь не ограничивает время нахождения на больничном

До выздоровления.

Добавляю, до выздоровления но в России.

Какие травмы грозят русофобам на их профессиональном поприще ?)* И кем оплачивается больничный лист в случае проф. увечья ?)*

Ну что Вы! Они уже и так по своей фобской природе травмированы. Это такая травма от рождения была, еще видимо у мам их и предков - первородная травма. Поэтому куда же больше травмироваться?

пшшш...травмы? бытовые

Нахер отсюда русофобов

русофобам очень редко грозят травмы....во всяком случае меньше чем нужно.

Тяжкими телесными повреждениями.Больничный оплатят,но с 5-го дня,как бытовую травму.

Только ночные кошмарики.

У русофобов только преференции. (Во всяком случае в Россиии).

Летальный исход - летите нахер из России!

У нас нет профессиональных русофобов. У нас сплошная любительщина.

Калонедержание!

Самая страшная для них травма - это труд.Простой труд.

Люди все это сильно пьющие.

Префронтальная лоботомия как апофеоз карательной психиатрии. Валерия Ильинична очень пострадала от карательной психиатрии.

Оплачивается ли больничный Индивидуальному предпринимателю и в каком размере? если нет, просьба подсказать можно ли сделать чтобы оплачивался?

Больничный лист оплачивается если Вы делали страховые отчисления в ПФ и ФОМС( Фонд обязательного медицинского страхования). Чтоб имееть право на оплату больничного листа нужно заключить договор со страховой компанией и зарегестрироваться в ФОМС.Удачи.

А кто его будет оплачивать, если вы сам босс, есть бухгалтер отдайте ему насчитает согласно КЗОТа.

Оплачивается ,если страховые взносы в ФондОМС перечислялись не менее 6-ти месяцев .Размер - в соответствии со стажем работы в качестве ИП без образования юридического лица .

Сколько сами себе оплатите, столько и получите :-))). На время болезни с вас не будут брать какие-то налоги или часть их.

В каком процентном соотношении оплачивается больничный лист?

В дополнение к ответе Мыша. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

от стажа зависит страховой стаж 8 лет и более – 100% - страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 % - страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 % - страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

При страховом стаже 5-8 лет больничный оплачивается на 60% и не более 682,19руб. за каждый день больничного. При страховом стаже до 5 лет больничный оплачивается на 80% и не более 909,59 руб. за каждый день больничного. При страховом стаже свыше 8 лет больничный оплачивается на 100% и не более 1136,99 руб. за каждый день больничного.

Какой период больничного листа оплачивается, попавший на межвахтовый отдых? Пример. По графику с 1 по 12 августа сотрудник находился на межвахтовом отдыхе, а с 13 по 29 августа должен быть на вахте. С 10 по 29 августа работник находился на больничном.

Вопрос: Прошу помочь в ответе: какой период больничного листа подлежит оплате:
1. Полностью все календарные дни, согласно общему правилу пособие по временной нетрудоспособности, приходящиеся на период болезни (п. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ?
2. Только дни рабочей вахты? Так как в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ \"Об основах обязательного социального страхования\" выплата пособия по временной нетрудоспособности представляет собой меру, направленную на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального положения работающих граждан. Значит, если работник болел в неоплачиваемый межвахтовый период, он не теряет заработок, следовательно, и компенсировать ему нечего?

Оплачивается весь период нетрудоспособности, но расчет среднего заработка при суммированном учете рабочего времени иной: - рассчитывается стоимость одного часа на момент наступления права на пособие ( сумма начисленной зар.платы : количество отработанных часов в расчетном периоде); - определяется среднедневной заработок календарного дня ( час Х норму времени в данном месяце по производственному календарю : количество календарных дней месяца= среднедневной заработок) - среднедневной заработок Х на % по стажу Х количество пропущенных дней нетрудоспособности.

По-моему, больничный на межвахте должен оплачиваться точно так же. Межвахтовый отдых должен оплачиваться, это незаконно его не полачивать. Лучше обратитесь к юристу. Может вам в суд надо идти. А то у нас любят не платить за межвахту. А обязаны.

По какой схеме оплачивается больничный лист?

При страховом стаже 5-8 лет больничный оплачивается на 60% и не более 682,19руб. за каждый день больничного. При страховом стаже до 5 лет больничный оплачивается на 80% и не более 909,59 руб. за каждый день больничного. При страховом стаже свыше 8 лет больничный оплачивается на 100% и не более 1136,99 руб. за каждый день больничного

Вся зарплата за 12 предыдущих месяцев делится на количество календарных дней за предыдущие 12 месяцев( за вычетом отпуска). Эт будет среднедневной заработок. Он умножается на количество дней больничного. И еще затем в % от стажа ( если больше 8 лет стажа 100% , если меньше от 60% до 80% смотря какой стаж) Больничный по беременности и родам выплачивается 100%

В случае если я работаю по индивидуальному графику, как должен оплачиваться больничный лист на месяц?

Больничный лист оплачивается в календарных днях и не зависит от графика работы.

да, если отношения у вас трудовые..

оплачивается ли больничный лист работающему пенсионеру, взятый во время пенсионного отпуска

А что это за понятие пенсионный отпуск?Сам работающий пенсионер, но слышу первый раз.

это какое то новшество пенсионный отпуск или ваши фантазии

Каким образом оплачивается трудовой больничный лист при внесение в него записи об алкогольном опьянении ?

До 1 января 2007 г. действовал пп. \"б\" п. 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6, согласно которому пособия при временной нетрудоспособности при заболеваниях или травмах, наступивших вследствие опьянения, не выдавались. Фактически данное Постановление утратило силу в связи со вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившего новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. Формулировка п. 27 Постановления Президиума содержала требование о том, что не оплачиваются больничные листы от заболеваний или травм, наступивших вследствие опьянения. Так как сама форма больничного листа не содержит информации о том, наступила травма в результате опьянения или нет, это давало формальный повод ФСС не принимать все больничные листы с отметкой \"А.О.\" (алкогольное опьянение). Отделения ФСС при проверке, как правило, не принимали к зачету расходы, произведенные страхователем на основании листка нетрудоспособности, выданного в связи с получением травмы, в котором сделана пометка \"А.О.\". Однако их позиция не казалась обоснованной судьям, которые выносили судебные решения в пользу налогоплательщика (см., например, Постановление ФАС СЗО от 07.08.2003 N А44-474/03-С3, Постановления ФАС УО от 22.09.2005 N Ф09-4221/05-С1, от 24.08.2005 N Ф09-3600/05-С1). Позиция ФСС не была обоснованной в связи с тем, что сотрудники Фонда не могли доказать причинную связь между получением травмы и состоянием опьянения. Иными словами, что именно алкогольное опьянение спровоцировало получение травмы, а в некоторых случаях и гибель. Правда, нельзя не отметить, что ФСС в своем Письме от 15.04.2004 N 02-10/07-1843 указал, что порядок установления причинно-следственной связи между употреблением алкоголя и получением травмы или заболеванием не установлен. В связи с этим при наличии отметки в листке нетрудоспособности о факте опьянения решение о выплате или лишении работника пособия по временной нетрудоспособности принимается организацией в каждом конкретном случае исходя из фактических обстоятельств с учетом всех имеющихся документов (справок лечебных учреждений, материалов органов милиции, государственной автоинспекции и др.), а также объяснения пострадавшего. Иными словами, к таким больничным листам нужен особый подход и анализ происшествия. Однако все изменилось с введением нового Федерального закона N 255-ФЗ. Теперь согласно пп. 2 п. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением, оплачиваются за счет ФСС. Правда, выплаты производятся в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Что касается травм, в отношении которых не была доказана их взаимосвязь с алкогольным опьянением, то здесь все осталось, как прежде. Организация может выплатить больничный в полном размере, но должна быть готова к возможным спорам с ФСС РФ.

кажется не оплачивается

Могут и не оплатить , а поставить или прогул , или за свой счет.

Не оплачивается. Проставляется неоплаченный б/л. Больничный лист не выдадут: Но бытует и такое мнение: * при умышленном нанесении вреда своему здоровью либо симуляции болезни; * во время нахождения под арестом и проведения судебно-медицинской экспертизы, а также за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда; * если нетрудоспособность наступила в результате алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением; * если застрахованный находится в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением; * при нарушении режима, установленного врачом.

внесение в лист нетрудоспособности \"записи об алкогольном опьянении\" не предусмотрено..

как оплачивается больничный лист при несчастном случае в быту

100%после того как сдаш больничный

В какие сроки оплачивается декрет.отпуск? У меня больничный лист с 23 января (декретный), на работу предоставила его почти сразу после получения. На сегодняшний день бухгалтер обещает НАСЧИТАТЬ мне декретные. Мне рожать через три недели, а я не могу комнату в порядок привести, средств не хватает! Я слышала, что всю сумму должны выплатить в течении 20 дней. Подскажите сроки выплат, если можно с ссылкой на закон, пойду ругаться, хотя не такой я человек, совсем не хочется.

Любой больничный, в .т.ч симле и родовый должны опалачивать во время выдачи з/пл, за период, в котором сдан больничный....т.е. вам должны были выплатить в сроки выдачи январской з/пл....требуйте... Скажите, что если не выполнять в течение нескольких дней, пойдете и подадите жалобу в труд.инспекцию....

В течение 10 дней после предоставления листка нетрудоспособности по беременности и родам.

в течении 10 дней! позвоните в фонд соц.страхования и объясните ситуацию и мало вашему бухгалтеру не покажется!

Всю сумму вам должны были выплатить в течение 10 дней после предоставления больничного. Так что вам надо понастойчивей наехать на бухгалтера и пригрозить обращением в трудовую инспекцию.

на каком основании или по какому приказу оплачивается работающей бабушке больничный лист за больным внуком

Это федеральный закон \"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности\". Принесите больничный лист на работу и работодатель обязан оплатить. ОБЯЗАН.

По уходу за ребенком больничный лист оплачивается только родителям. Если у бабушки оформлено опекунство тогда да.

V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи 35. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 N 593н) 36. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи: ребенком в возрасте до 7 лет - при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания; (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 N 593н) ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по медицинскому заключению не требуется большего срока; (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 N 593н) ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания; (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 N 593н) детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, страдающими ожогами, - на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении; (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 N 593н) детьми в возрасте до 15 лет - при их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, а также с тяжелыми заболеваниями крови, на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении; (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 N 593н) детьми в возрасте до 18 лет, проживающими в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированными и переселенными из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан, родившимися после радиоактивного облучения одного из родителей, - на все время болезни; детьми в возрасте до 18 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей, - на все время болезни; старше 15 лет - при амбулаторном лечении на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии - до 7 дней по каждому случаю заболевания. 37. При необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах сроков, установленных пунктом 38 настоящего Порядка. 38. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается в соответствии с пунктами 12, 13 и 14 настоящего Порядка. 39. При заболевании двух и более детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. 40. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.

какое максимальное колличество дней оплачивается больничный лист

Не более 3 месяцев.

Первые 2 дня за счет работодателя, все остальные - за счет ФСС (огранчений по количеству дней нет).

как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком(амбулаторно, ребенку 3 года) какое максимальное колличество дней подлежит оплате?

за весь период амбулаторного лечения , не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком

первые 10 дней в зависимости от стажа 8 лет - 100%, 5-8 80%, до 5 лет - 60%, последующие дни 50% от среднего заработка

Подскажите пожалуйста. Травма на производстве. Какой % оплаты по больничному листу. Спасибо.

Больничный в связи с травмой на производстве оплачивается в размере 100%. Работнику положены и другие выплаты за счёт ФСС.

100%положено

100%...у нас так, если есть акт, подписанный руководителями и инженером по ТБ

Вообще несчатный случай на производстве подлежит специальному расследованию, результатом которого должен стать акт о несчастном случае определяющий ответственность (Работника или Работодателя) за наступления несчатного случая.

Проверьте, оформили ли на вас документы и передали ли их в соцстрах.


Яндекс.Метрика